Maximale Flexibilität – Lernen nach Ihren Bedürfnissen
Vielfältige Formate und Inhalte stehen Ihnen zur Verfügung: Lernen Sie, wann, wo und wie es am besten zu Ihnen passt. Ob klassisches E-Learning, Blended Learning oder Live-Webseminare – die Wahl liegt ganz bei Ihnen! Holen Sie das Beste aus Ihrem Lernerlebnis heraus.
Preis-Leistungssieger – Unschlagbares Angebot
Nirgendwo sonst finden Sie so viele Themen zur pädagogischen Fortbildung und zu allen pflegefachlichen Bereichen – und das alles in einer einzigen, unschlagbaren Flatrate! Entdecken Sie die perfekte Kombination aus Vielfalt, Qualität und Komfort für Ihre Weiterbildung.
Für alle Bundesländer – Passgenaue Fortbildungen
Ob Sie als Pflegehelfer praktische Tipps suchen, sich in Intensivpflege spezialisieren oder aktuelle Expertenstandards kennenlernen möchten – wir bieten Ihnen die größte Themenvielfalt im Bereich E-Learning.
Themenvielfalt – Breites Wissen auf einen Blick
Mit über 400 Fortbildungen bleiben Sie auf allen Ebenen up to date und bestens informiert!
Mehr als 30 Stunden interaktive und unkomplizierte Online-Fortbildung
Viermal jährlich erhalten Sie unser Fortbildungsmagazin mit topaktuellen Einheiten.
Ermäßigungen für Kongresse, Intensiv-Webseminare und Inhouse-Schulungen.
Es stehen Ihnen direkt über 400 Stunden Fortbildung aus unterschiedlichen Rubriken zur Verfügung.
Unsere Inhalte decken alle wichtigen Bereiche der Pflege ab – von Hygiene-Standards und Demenz bis hin zu Palliativpflege, Qualitätsmanagement und gesetzlichen Pflichtunterweisungen.
Unsere Pflegenerds kommen virtuell zu Ihnen und sind nur für Sie da!
Kurze, praxisorientierte Einheiten, perfekt für Altenpfleger*innen.
Erste Einblicke
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Testen Sie unsere abwechslungsreichen und praxisnahen Fortbildungen der Praxisanleiter Akademie, die nicht nur spannend, sondern auch kurzweilig gestaltet sind. Überzeugen Sie sich selbst!
Finanzierung des Pflegestudiums
Die Finanzierung und Gestaltung der hochschulischen Pflegeausbildung stellen eine zentrale Herausforderung für die Entwicklung der Pflegebranche dar. Die Entscheidung für eine hochschulische Ausbildung in der Pflege birgt großes Potenzial zur Qualitätssteigerung und zur besseren Versorgung der Pflegeempfängerinnen und Pflegeempfänger. Das Pflegestudiumstärkungsgesetz von 2023 ist ein weiterer wichtiger Schritt in diese Richtung. Allerdings sind die Länder nun gefordert, die gesetzlichen Vorgaben konkret umzusetzen und die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Akademisierung der Pflege zu verbessern. Deutschland liegt im internationalen Vergleich bei der Akademisierung von Gesundheitsberufen noch immer weit zurück. Neben einer ausreichenden finanziellen Ausstattung müssen ebenfalls die politischen Strukturen gestaltet werden.
Moderne Technik im Pflegealltag
Nicht nur in unser aller Alltag, auch in der Pflegebranche gewinnen digitale Technologien zunehmend an Bedeutung. Die Möglichkeiten, die Pflege mit ihrer Hilfe zu verbessern und den Alltag von Pflegekräften und Bewohnern effektiv zu erleichtern, sind im stetigen Wandel. Diese Fortbildungseinheit zeigt eine Momentaufnahme, wie der technologische Fortschritt in der Pflege derzeit von Nutzen sein kann, um die Effizienz zu steigern, die Lebensqualität der Patienten und Bewohner zu erhöhen und die Arbeitsbelastung der Betreuungs- und Pflegekräfte zu reduzieren – auch im Hinblick auf den wachsenden Personalmangel. Entdecken Sie die Potenziale und Herausforderungen dieser spannenden Entwicklungen und erfahren Sie, wie Sie digitale Helfer optimal in der Pflegepraxis – zum Beispiel zur gezielten Aktivierung in der Betreuung – integrieren können.
Kultursensible Pflege etablieren
Kultursensible Pflege bietet die Möglichkeit, Barrieren wie Sprachprobleme und kulturelle Missverständnisse abzubauen, die Akzeptanz der Pflege zu erhöhen und das Wohlbefinden der Patienten und Bewohner zu steigern. Dafür ist eine tiefere Integration dieser Ansätze in die Pflegeplanung notwendig. Pflegekräfte müssen lernen, kulturelle Unterschiede nicht nur zu erkennen, sondern als Bereicherung zu verstehen. Die Reflexion der eigenen Prägungen, Ambiguitätstoleranz und Empathie sind zentrale Kompetenzen, die gefördert werden müssen. Zukünftig wird es entscheidend sein, kultursensible Pflege nicht nur als Ergänzung, sondern als festen Bestandteil der Pflegepraxis zu etablieren. Dies erfordert eine engere Verzahnung von Theorie und Praxis sowie gezielte Fort- und Weiterbildungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse multikultureller Patientengruppen eingehen. Politische und institutionelle Unterstützung, etwa durch zusätzliche Ressourcen für Schulungen oder die Bereitstellung mehrsprachiger Materialien, wird hierbei essenziell sein.
Umgang mit Bossing in Unternehmen
Bossing stellt eine besonders schwerwiegende Form des Mobbings am Arbeitsplatz dar, die dauerhaft und gezielt stattfindet. Vorgesetzte nutzen systematisch ihre Machtposition, um Angestellte über einen längeren Zeitraum zu benachteiligen, zu schikanieren und zu diskriminieren. Vor allem Menschen mit Persönlichkeitsproblemen, die zudem über ein mangelndes Selbstbewusstsein verfügen, können Mitarbeitende psychisch verletzen, um eigene Unsicherheiten mit übertriebener Härte zu überspielen bzw. Führungsfehler zu kaschieren. Durch unterschiedliche Hierarchieebenen kann sich die Problematik verschärfen. Die Auswirkungen spüren die Betroffenen, das Arbeitsumfeld sowie das gesamte Unternehmen. Präventionsmaßnahmen und eine Wiederherstellung einer gesunden Arbeitsbeziehung stehen im Vordergrund, um die Problematik nicht eskalieren zu lassen und soziale Konflikte so frühzeitig wie möglich einzugrenzen. Die Wiederherstellung einer gesunden Arbeitsbeziehung ist ein langer Prozess, der auf gegenseitigem Vertrauen basiert.
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